DTCL mùa 13: Đội hình Cặp Đôi Bất Đồng: Jinx và Sevika
Cách chơi xây dựng đội hình Cặp Đôi Bất Đồng: Jinx và Sevika dtcl mùa 13 trong phiên bản tft 14.23 mới nhất.
Tổng quan Cặp Đôi Bất Đồng: Jinx và Sevika
-
Hóa Chủ
-
Phục Kích
-
Song Hình
-
Tái Chế
-
Võ Sĩ Lồng Sắt
-
Tay Bạc
-
Đấu Sĩ
Jinx và Sevika nhận 10% Sức Mạnh Công Kích và 150 Máu. Khi một trong hai tướng thi triển, họ sẽ trao cho tướng còn lại 15 năng lượng. Cánh tay của Sevika trở nên may mắn hơn. Nhận 1 Jinx và 1 Sevika.
Tướng Cặp Đôi Bất Đồng: Jinx và Sevika
- Gangplank(3 vàng): Võ Sĩ Lồng Sắt - Song Hình - Tái Chế
- Smeech(3 vàng): Hóa Chủ - Phục Kích
- Renni(3 vàng): Đấu Sĩ - Hóa Chủ
- Ekko(4 vàng): Tái Chế - Ánh Lửa - Phục Kích
- Elise(4 vàng): Song Hình - Đấu Sĩ - Hoa Hồng Đen
- Silco(4 vàng): Thống Trị - Hóa Chủ
- Jinx(5 vàng): Nổi Loạn - Phục Kích
- Sevika(5 vàng): Võ Sĩ Lồng Sắt - Tay Bạc - Hóa Chủ
Cách chơi Cặp Đôi Bất Đồng: Jinx và Sevika
Đội hình đầu trận
đang cập nhật...
Đội hình giữa trận
đang cập nhật...
Đội hình cuối trận
đang cập nhật...
Trang bị ưu tiên Cặp Đôi Bất Đồng: Jinx và Sevika
Jinx | Trang bị | Hạng |
|---|---|
Ngọn Giáo Shojin |
4.39 |
Cung Xanh |
4.36 |
Vô Cực Kiếm |
4.41 |
Renni | Trang bị | Hạng |
|---|---|
Vuốt Rồng |
4.41 |
Thú Tượng Thạch Giáp |
4.44 |
Giáp Máu Warmog |
4.28 |
Sevika | Trang bị | Hạng |
|---|---|
Huyết Kiếm |
4.29 |
Đao Xích Hành Quyết Hoàn Hảo |
|
Quyền Năng Khổng Lồ |
4.32 |
Elise | Trang bị | Hạng |
|---|---|
Dây Chuyền Chuộc Tội |
4.24 |
Vương Miện Hoàng Gia |
3.96 |
|
Giáp Máu Warmog |
4.28 |
Lõi nâng cấp Cặp Đôi Bất Đồng: Jinx và Sevika
Huy Hiệu Hóa Chủ
Nhận 1 Ấn Hóa Chủ và 1 Renata Glasc.
Vương Miện Phục Kích
Nhận 1 Ấn Phục Kích, 1 Bàn Tay Công Lý và 1 Camille.
Huy Hiệu Phục Kích
Nhận 1 Ấn Phục Kích và 1 Camille.
Vương Miện Hóa Chủ
Nhận 1 Ấn Hóa Chủ, 1 Nanh Nashor và 1 Smeech.
Tộc Hệ: Cặp Đôi Bất Đồng
Jinx và Sevika nhận 10% Sức Mạnh Công Kích và 150 Máu. Khi một trong hai tướng thi triển, họ sẽ trao cho tướng còn lại 15 năng lượng. Cánh tay của Sevika trở nên may mắn hơn. Nhận 1 Jinx và 1 Sevika.
